Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 25 июля 2020

Просмотров: 1654

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 25 июля 2020

Просмотров: 2348

Методические рекомендации по проведению ВПР

Приглашаем Вас поучаствовать в независимой оценке качества оказания услуг

0

2023 год

Приказ от 17.01.2023 № 33_Об итогах проведения независимой оценки качества условий осуществления дошкольного образования БГО в 2022 году

Приказ от 17.01.2023 № 34_О разработке и утверждению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки условий осуществления образовательной деятельности в 2022 году образовательными организациями, реализующими основные образовательные программы дошкольного образования в БГО

Приказ от 23.01.2023 № 58_Об утверждении Порядка проведения перепроверки выполненных заданий Всероссийских проверочных работ о общеобразовательных организациях БГО

Приказ от 26.01.2023 №82_Анализ проведении исследования по оценки функциональной грамотности с использованием компьютера в 8 классах общеобразовательных организаций БГО в 2022 году

Приказ от 07.03.2023 №214_Об организации и проведении мониторинга системы оценки качества подготовки обучающихся общеобразовательных организаций БГО за 2021-2022 учебный год

0

2022 год

Приказ от 22.07.2022г. №538_Об итогах проведения мониторинга оценки качества дошкольного образования в образовательных организациях БГО в 2022 году

0

Вложения:

Пр.от 2022-02-01_№ 77_Об организации и проведении ВПР в 2022 году в БГО	[ ]	1660 kB
Пр. 2021-01-29__№ 79-1- Муниципальная программа по школам с необъективными резул	[ ]	2372 kB
Пр. 2022-01-31 № _69-1_ДК по обеспечению объективности оценивания учебных достиж	[ ]	402 kB
Пр. 2021-09-20_№ 638_Об организации работы по повышению функциональной грамотнос	[ ]	445 kB
Матрица принятия управленческих решений по повышению качества образования в БГО.pdf	[ ]	2331 kB
Пр. 20.03.2020_№244_О результатах мониторинга готовности обучающихся 9 классов ОО БГО к ГИА по образовательным программам ООО в 2020.pdf	[ ]	6205 kB
Приказ №742 Об обеспечении объективности оценочных процедур.pdf	[ ]	3304 kB
Приказ №765 Об утверждении дорожной карты по подготовке, проведению и обеспечению объективности проведения ВПР в 2019-2020.pdf	[ ]	3643 kB
План мероприятий по недопущению необъективности при ВПР, диагностич. работ и т.д.в ОО БМР в 2018-2019 уч.г..pdf	[ ]	167 kB
Результативности ГИА-2017.pdf	[ ]	3189 kB
Пр. 2018-04-28_№ 359_О проведении мониторинга качества образования в 1 классе в ОО БМР.pdf	[ ]	180 kB
Пр. 2018-04-12_№ 324_О проведении диагностической работы по математике в 8 классе.pdf	[ ]	223 kB
Анализ НИКО 2018.pdf	[ ]	539 kB
Анализ ВПР-2018, ВПР-2019.pdf	[ ]	154 kB
Акт Мониторинга объективности проведения ВПР.pdf	[ ]	134 kB
Анализ ВПР-2019 ШЭР.rar	[ ]	788 kB
пр. 2017-04-03_№ 193_О проведении диагностич. работ для обуч. 8 кл. по физике и математике.pdf	[ ]	629 kB
Пр. 2017-03-22_№158_Анализ результатов диагностических работ в рамках контроля качества образования в СОШ 6 и СОШ 8.pdf	[ ]	1874 kB
При. 2017-03-24_№ 164_О НИКО по ОБЖ в БМР в 2017 г..pdf	[ ]	626 kB
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по анализу результатов ВПР в ОО	[ ]	374 kB
Методология проведения комплексного анализа результатов процедур оценки качества	[ ]	271 kB
Пр. 2018-03-27_№ 282_О проведении НИКО по литературе_6,8 кл._БМР-2018	[ ]	1364 kB
Пр. 2018_03-05_№ 209_О проведении мониторинга качества образования в ОО БМР.pdf	[ ]	1761 kB
Пр. 2019-03-28_№ 328_О мониторинге проведения ВПР в ОО БГО в 2019 году.pdf	[ ]	177 kB
Календарь ВПР -2020	[ ]	26 kB
Балтийский МР_План МОУО по результатам независимой оценки качества условий ОО (3).doc	[ ]	71 kB

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 16 июня 2020

Просмотров: 1877

Горячие линии и контакты:

• по вопросам ГИА в Балтийском городском округе, приёма в 1 класс: 8 - 40145- 3-27-96 - Наталья Николаевна Петропавловская

• по вопросам дошкольного образования: 8-40145-3-76-98 - Волгина Анна Васильевна

• по вопросам летнего отдыха: 8-40145-3-19-12 — Ева Евгеньевна Шалагинова

• 8 - 40145-3-20-37 - Марина Сергеевна Лугвищик (УСЗН) 

• по вопросам выплаты заработной платы работникам сферы образования: 8-40145-3-20-23 - Валентина Петровна Северинчик

0 

Часто задаваемые вопросы по вопросам оплаты труда:

Из чего состоит заработная плата работника? 

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). 

Какие нормы и условия оплаты труда являются обязательными для применения на территории региона? 

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2018, протокол № 12) обязательными для применения нормами и условиями оплаты труда являются:

1. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, размер которого не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
2. Включение в трудовой договор с работником (дополнительное соглашение к трудовому договору) условий оплаты труда, в том числе фиксированного размера, оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленных ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц либо за норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы) в зависимости от сложности выполняемых работ, а также размеров и условий выплат стимулирующего и компенсационного характера.
3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, состоящий из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующие им тарифные разряды, требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих, а также примеры работ, утвержденный федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, состоящий из квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих, содержащих должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации руководителей, специалистов и служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, или профессиональные стандарты.

Кто устанавливает минимальный размер оплаты труда (МРОТ)? 

Величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации Федеральным законом от 19 июня 2000 г. №° 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда". С 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда составляет 11280 руб. 

В чем отличие выплат стимулирующего и компенсационного характера? 

Размеры заработной платы устанавливаются на основе нормативных правовых актов организации, и, в соответствии со статьей 132 Трудового Кодекса Российской Федерации, зависят от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Стимулирующие выплаты в отличие от выплат компенсационного характера направлены на стимулирование достижения высоких результатов трудовой деятельности, повышение производительности труда и поощрение работников.
В соответствии с пунктом 16 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год (утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2018 г.) (Единые рекомендации) размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются организацией самостоятельно посредством соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения представительного органа работников на основе показателей и критериев эффективности работы.
Работодатель вправе обоснованно не выплатить или снизить размер выплаты стимулирующего характера при наличии у работника дисциплинарного взыскания и (или) нарушения работников Правил внутреннего распорядка.
Компенсационные выплаты выплачивают за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Обязательные компенсационные выплаты прямо предусмотрены существующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, вместе с тем в договорном порядке могут быть установлены и иные, дополнительные компенсационные выплаты.
К обязательным относятся (статья 146 Трудового Кодекса Российской Федерации): выплаты за труд работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в выходные и праздничные дни; за сверхурочную работу и в ночное время; за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы. 

Повышение оплаты труда в соответствии с указами Президента Российской Федерации. Каким категориям работников предусмотрено повышение оплаты труда? 

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников предусмотрено:

• педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования - доведение средней заработной платы до средней заработной платы в регионе.
• педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений - доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в регионе;
• преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования - доведение средней заработной платы до средней заработной платы в регионе.

Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761 предусмотрено доведение оплаты труда педагогов учреждений дополнительного образования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры, до уровня не ниже средней заработной платы для учителей в регионе.
Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» предусмотрено доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, до 100% от средней заработной платы в регионе. 

Почему при расчете размера средней заработной платы работников учреждений учитываются компенсации по оплате жилья и коммунальных услуг специалистам, работающим в сельской местности и рабочих поселках? 

Согласно Указаниям Росстата средняя заработная плата в организации рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы соответствующей категории работников на среднюю численность той же категории работников (среднемесячная заработная плата) за определенные периоды времени (период с начала года, год). В фонд заработной платы в целях статистического учета включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер. Соответственно, компенсации по оплате жилых помещений и коммунальных услуг отдельным категориям специалистов в сельской местности и рабочих поселках (поселках городского типа), выплачиваемые на территории Тамбовской области работникам учреждений в соответствии с Законом Тамбовской области от 5 июня 2008 г. № 379-З "О размере, условиях и порядке предоставления компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)", учитываются при расчете размера средней заработной платы. 

Почему заработная плата помощников воспитателей ниже заработной платы воспитателей? 

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования» определены профессиональные квалификационные группы работников образования в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и в соответствии с квалификацией работника установлены должностные оклады.
Должность «помощник воспитателя» отнесена к учебно-вспомогательному персоналу, должность «воспитатель» к педагогическим работникам. В связи с этим уровень заработной платы помощника воспитателя отличается от уровня заработной платы воспитателя.
Почему размер стимулирующих выплат педагогическим работникам различен?
Доля средств фонда стимулирования, направляемая на выплаты стимулирующего характера работникам образовательной организации, определяется решением трудового коллектива образовательной организацией самостоятельно. 
Объем стимулирующих выплат каждому педагогическому работнику индивидуален и зависит от качества и результативности выполненной работы, в связи с этим объем стимулирующих выплат конкретному педагогическому работнику за установленный период разный. Обсуждение распределения стимулирующих выплат должно проходить коллегиально по согласованию с органом общественного управления учреждения. Принятое коллегиальное решение по распределению стимулирующего фонда оплаты труда утверждается приказом руководителя образовательной организации. 

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 29 мая 2020

Просмотров: 1716

НПА

1. Правовые основания размещения ПД.

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г

Федеральным законом от 19 декабря 2005 г. № 160-ФЗ «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных»

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»

Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

Центральное место в системе российского законодательства в области персональных данных занимает Федеральный закон «О персональных данных», основанный на конституционных положениях, гарантирующих защиту прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

Данный закон закрепил статус и полномочия российского уполномоченного органа, условия осуществления государственного контроля и надзора, унифицировал правила сбора и обработки персональных данных физических лиц, а также правовые, организационные и технические меры, направленные на обеспечение защиты прав граждан при сборе и обработке их персональных данных. В Федеральном законе закреплены все общепризнанные Европейским сообществом принципы обработки персональных данных.

Кроме того, во исполнение отдельных положений Федерального закона «О персональных данных» был принят ряд подзаконных нормативных правовых актов:

- Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 2008 г. № 512 «Об утверждении требований к материальным носителям биометрических персональных данных и технологиям хранения таких данных вне информационных систем персональных данных»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2012 г. № 211 "Об утверждении Перечня мер, направленных на обеспечение выполнения   обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»;

-  Постановление Правительства Российской Федерации от 1 ноября 2012 г. № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных».

0

2. Политика в отношении обработки персональных данных

1. Общие положения

Настоящая политика обработки персональных данных составлена в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных, предпринимаемые Управлением образования администрации Балтийского городского округа (далее – Оператор).

1.1. Оператор ставит своей важнейшей целью и условием осуществления своей деятельности соблюдение прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.2. Настоящая политика Оператора в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) применяется ко всей информации, которую Оператор может получить о посетителях веб-сайта http://edubaltijsk.ru.

2. Основные понятия, используемые в Политике

2.1. Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

2.2. Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

2.3. Веб-сайт – совокупность графических и информационных материалов, а также программ для ЭВМ и баз данных, обеспечивающих их доступность в сети интернет по сетевому адресу http://edubaltijsk.ru;

2.4. Информационная система персональных данных — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

2.5. Обезличивание персональных данных — действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному Пользователю или иному субъекту персональных данных;

2.6. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

2.7. Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

2.8. Персональные данные – любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому Пользователю веб-сайта http://edubaltijsk.ru;

2.9. Пользователь – любой посетитель веб-сайта http://edubaltijsk.ru;

2.10. Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определенному лицу или определенному кругу лиц;

2.11. Распространение персональных данных – любые действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

2.12. Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу;

2.13. Уничтожение персональных данных – любые действия, в результате которых персональные данные уничтожаются безвозвратно с невозможностью дальнейшего восстановления содержания персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) уничтожаются материальные носители персональных данных.

3. Оператор может обрабатывать следующие персональные данные Пользователя

3.1. Фамилия, имя, отчество;

3.2. Электронный адрес;

3.3. Номера телефонов;

3.4. Год, месяц, дата и место рождения;

3.5. Также на сайте происходит сбор и обработка обезличенных данных о посетителях (в т.ч. файлов «cookie») с помощью сервисов интернет-статистики (Яндекс Метрика и Гугл Аналитика и других).

3.6. Вышеперечисленные данные далее по тексту Политики объединены общим понятием Персональные данные.

4. Цели обработки персональных данных

4.1. Цель обработки персональных данных Пользователя — информирование Пользователя посредством отправки электронных писем; предоставление доступа Пользователю к сервисам, информации и/или материалам, содержащимся на веб-сайте.

4.2. Также Оператор имеет право направлять Пользователю уведомления о новых продуктах и услугах, специальных предложениях и различных событиях. Пользователь всегда может отказаться от получения информационных сообщений, направив Оператору письмо на адрес электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с пометкой «Отказ от уведомлений о новых продуктах и услугах и специальных предложениях».

4.3. Обезличенные данные Пользователей, собираемые с помощью сервисов интернет-статистики, служат для сбора информации о действиях Пользователей на сайте, улучшения качества сайта и его содержания.

5. Правовые основания обработки персональных данных

5.1. Оператор обрабатывает персональные данные Пользователя только в случае их заполнения и/или отправки Пользователем самостоятельно через специальные формы, расположенные на сайте http://edubaltijsk.ru. Заполняя соответствующие формы и/или отправляя свои персональные данные Оператору, Пользователь выражает свое согласие с данной Политикой.

5.2. Оператор обрабатывает обезличенные данные о Пользователе в случае, если это разрешено в настройках браузера Пользователя (включено сохранение файлов «cookie» и использование технологии JavaScript).

6. Порядок сбора, хранения, передачи и других видов обработки персональных данных

Безопасность персональных данных, которые обрабатываются Оператором, обеспечивается путем реализации правовых, организационных и технических мер, необходимых для выполнения в полном объеме требований действующего законодательства в области защиты персональных данных.

6.1. Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает все возможные меры, исключающие доступ к персональным данным неуполномоченных лиц.

6.2. Персональные данные Пользователя никогда, ни при каких условиях не будут переданы третьим лицам, за исключением случаев, связанных с исполнением действующего законодательства.

6.3. В случае выявления неточностей в персональных данных, Пользователь может актуализировать их самостоятельно, путем направления Оператору уведомление на адрес электронной почты Оператора Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с пометкой «Актуализация персональных данных».

6.4. Срок обработки персональных данных является неограниченным. Пользователь может в любой момент отозвать свое согласие на обработку персональных данных, направив Оператору уведомление посредством электронной почты на электронный адрес Оператора Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. с пометкой «Отзыв согласия на обработку персональных данных».

7. Трансграничная передача персональных данных

7.1. Оператор до начала осуществления трансграничной передачи персональных данных обязан убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается надежная защита прав субъектов персональных данных.

7.2. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств, не отвечающих вышеуказанным требованиям, может осуществляться только в случае наличия согласия в письменной форме субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных и/или исполнения договора, стороной которого является субъект персональных данных.

8. Заключительные положения

8.1. Пользователь может получить любые разъяснения по интересующим вопросам, касающимся обработки его персональных данных, обратившись к Оператору с помощью электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

8.2. В данном документе будут отражены любые изменения политики обработки персональных данных Оператором. Политика действует бессрочно до замены ее новой версией.

8.3. Актуальная версия Политики в свободном доступе расположена в сети Интернет по адресу http://edubaltijsk.ru.

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 21 апреля 2020

Просмотров: 3995

                     Дорогие друзья! 15 мая 2020 года в городе Балтийске состоится Всероссийская акция «На работу на велосипеде» которая будет действовать весь день. Акция проходит в разных городах России три раза в год. Цель акции – показать, что велосипед может быть эффективной альтернативой личному автомобилю и дополнением к городскому транспорту, не загрязняя и не разрушая экологию.

                Чтобы принять участие в данной акции, необходимо выехать на работу, по личным делам или проехаться по велопешеходной зоне бульвара им. Каплунова на велосипеде и зафиксировать свою поездку фотографией, далее прислать фотографию по указанной электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. до 18:00 часов 15 мая 2020 года. Лучшие работы будут опубликованы на официальном сайте администрации Балтийского городского округа и в газете «Вестник Балтийска».

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 21 апреля 2020

Просмотров: 789

           Дорогие друзья! 15 мая 2020 года в городе Балтийске состоится Всероссийская акция «На работу на велосипеде» которая будет действовать весь день. Акция проходит в разных городах России три раза в год. Цель акции – показать, что велосипед может быть эффективной альтернативой личному автомобилю и дополнением к городскому транспорту, не загрязняя и не разрушая эклогою.

               Чтобы принять участие в данной акции, необходимо выехать на работу, по личным делам или проехаться по велопешеходной зоне бульвара им. Каплунова на велосипеде и зафиксировать свою поездку фотографией, далее прислать фотографию по указанной электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. до 18:00 часов 15 мая 2020 года. Лучшие работы будут опубликованы на официальном сайте администрации Балтийского городского округа и в газете «Вестник Балтийска»

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 02 марта 2018

Просмотров: 2021

2023-2024 учебный год

Приказ от 11.03.2024 № 196_ Итоги участия обучающихся образовательных организаций БГО в региональном этапе ВсОШ по отдельным предметам в 2023-2024 учебном году

0

2022-2023 учебный год

Приказ_от 23.12.2022_№1064_О направлении на региональный этап всероссийской олимпиады школьников по отдельным учебным предметам в 2022-2023 учебном году

0

2017-2018 учебный год

ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

МОЛОДЦЫ !!!

ТАК ДЕРЖАТЬ!!!

Вложения:

Итоги регионального этапа ВсОШ-2020.pdf	[ ]	186 kB
Пр. 2017-03-06_№118_Итоги участия в рег. этапе ВсОШ в 2016-17 уч.г..pdf	[ ]	2309 kB
Пр. 2017-12-18_№ 958_О побед. и призёрах муниц. этапа ВсОШ в БМР в 2017-18 уч.г..doc	[ ]	389 kB
Пр. 2017-12-28_ № 953_ утверждение занятий - подготовки к рег. этапу ВсОШ в 2017-18 уч.г..pdf	[ ]	607 kB

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 16 января 2018

Просмотров: 1996

ДОРОГИЕ РЕБЯТА! УВАЖАЕМЫЕ ВЗРОСЛЫЕ!

Железная дорога – непрерывно действующий транспортный конвейер страны. При огромных объёмах перевозок, интенсивности и высоких скоростях движения поездов она является зоной повышенной опасности.

Согласно статистическим данным, ежегодно на железных дорогах России происходит тысячи несчастных случаев с гражданами, в том числе со смертельным исходом. Основной причиной несчастных случаев остается грубая неосторожность пострадавших при переходе через железнодорожные пути в неустановленных местах.

Хотим напомнить, что железная дорога не место для игр и развлечений. Шалости детей на железной дороге могут привести к трагическим последствиям.

Уважаемые взрослые, не допускайте, чтобы дети оставались без вашего присмотра на железной дороге. Будьте им примером – не нарушайте правила сами и объясните их ребятам.

Буклет Правила безопасного поведения детей на РЖД.pdf

В преддверие зимних каникул в целях предотвращения случаев травматизма детей в вечернее время суток на дорогах муниципального района, а также формирования знаний, умений и практических навыков безопасного поведения пешеходов с 25 по 29 декабря 2017 года в общеобразовательных организациях Балтийского муниципального района была проведена акция по безопасности дорожного движения «Засветись!». В рамках акции более 700 обучающихся, проживающих в отдалённых микрорайонах муниципалитета получили в подарок световозвращающие элементы, которые повышают видимость пешеходов на неосвещенной дороге и значительно снижают риск возникновения дорожно-транспортных происшествий с их участием.

Световозвращатель на одежде - на сегодняшний день реальный способ уберечь ребенка от травмы на неосвещенной дороге. Принцип действия его основан на том, что свет, попадая на ребристую поверхность из специального пластика, концентрируется и отражается в виде узкого пучка. Когда фары автомобиля «выхватывают» пусть даже маленький световозвращатель, водитель издалека видит яркую световую точку. Поэтому шансы, что пешеход или велосипедист будут замечены, увеличиваются во много раз.

Например, если у машины включен ближний свет, то обычного пешехода водитель увидит с расстояния 25-40 метров. А использование световозвращателя увеличивает эту цифру до 130-240 метров!

Маленькая подвеска на шнурке или значок на булавке закрепляются на одежде, наклейки - на велосипеде, самокате, рюкзаке, сумке. На первый взгляд световозвращатель выглядит как игрушка. Но его использование, по мнению экспертов по безопасности дорожного движения, снижает детский травматизм на дороге в шесть с половиной раз! Световозвращатель не боится ни влаги, ни мороза – носить его можно в любую погоду.

Уважаемые родители! Давайте обезопасим самое дорогое, что есть у нас в жизни – наше будущее, наших детей!

Вложения:

Буклет Правила безопасного поведения детей на РЖД	[ ]	1300 kB
Безопасность ребенка в автомобиле	[ ]	17465 kB

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 23 декабря 2017

Просмотров: 3402

В пятницу, 22 декабря 2017 года, в МБОУ СОШ № 4 состоялся практико-ориентированный семинар "Модель управления качеством образования" посвящённый актуальным вопросам преподавания в 9 класах и подготовки выпускников к государственной итоговой аттестации.

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 23 декабря 2017

Просмотров: 2435

ПЛАН работы санитарно-противоэпидемической комиссии при администрации муниципального образования "Балтийский городской округ на 2024 год"

2023 год

Постановление от 15.03.2023г №176_ О внесении изменений и дополнений в постановление администрации БГО от 06.05.2022 года №340 "Об утверждении административного регламента администрации муниципального образования "Балтийский городской округ" Калининградской области по предоставлению муниципальной услуги "Поставка на учет и направление детей в муниципальные образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного образования" и признание утратившим силу п.1 постановления администрации муниципального образования "Балтийский городской округ" от 01.07.2019 года №504"

2022 год

Вложения:

Регламент БГО Пост. №504 от 01.07.2019 г.	[ ]	823 kB
Проект регламента по зачислению в дошкольные ОО.docx	[ ]	153 kB

Информация о материале

Категория: Карта сайта

Опубликовано: 15 ноября 2017

Просмотров: 545